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viernes, 21 de octubre de 2011

Inicios de Cursos 1° de Noviembre


Los nuevos cursos se iniciarán el 
1° de Abril 2012 . Te esperamos!
  • Auxiliar Contable
  • Auxiliar Administrativo
  • Seguridad en el uso de Internet
  • Secretaria Ejecutiva
  • Atención al Cliente
  • Reparador de PC
  • Diseño de Páginas Web
  • Telemarketing
  • Confección de Curriculum Vitae (Gratis para todo público)

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Curso Telemarketing

Fecha de Inicio: Junio 2014


Formulario de Inscripción


Presentación
La gestión de telemarketing es llevada a cabo por múltiples empresas debido a su efectividad en diversos aspectos. El telemaketing  puede cubrir un segmento amplio de clientes optimizando el tiempo.
Una gestión eficaz significara establecer relaciones duraderas de fidelización de clientes a lo largo del tiempo y de esta manera, contribuir a una nutrida base de datos para la Empresa.
Para lograr un efectivo proceso de telemarketing se necesitan herramientas que perfeccionen las competencias de los operadores para optimizar una correcta atención telefónica.

Destinatarios
Este curso está dirigido a todos los interesados en desarrollar su labor profesional dentro del ámbito comercial. Centrándose principalmente en la captación de clientes mediante sistemas de telefonía. Esta profesión tiene la ventaja de formar parte de un sector en constante crecimiento y con amplias posibilidades de promoción.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de tres meses.

Objetivos
• Conocer qué es, para qué sirve y en qué consiste el Telemarketing.
• Saber los tipos de Telemarketing que hay.
• Aprender las formas de vender y las circunstancias que propician o impiden la venta por teléfono.
• Saber las distintas funciones, fases y actividades que se realizan durante todo el proceso.
• Conocer las posibles objeciones que nos pueden plantear los clientes y aprender a hacerles frente.
• Aprender cuáles son las características, rasgos y herramientas que hacen que un televendedor consiga su objetivo: vender.

Contenidos


Unidad 1: El Mundo del Trabajo

     Mundo laboral actual
     Que es una empresa
     Competencias y habilidades para el trabajo
     Valores                     
     Imagen personal
     Planificación  de las tareas

Unidad 2: Introducción al Telemarketing
Que es el telemarketing.
Perfil del telemarketer
Manejo del script  y modo de presentación. (vocabulario apropiado)(herramientas de cortesía)
Uso de la voz.
Postura corporal (hábitos)( actitud positiva)

Unidad 3: Desarrollo del llamado
El Telemarketing como herramienta comercial
Ventajas y desventajas del teléfono.
Identificación  de la necesidad del cliente.
Importancia de la escucha activa en el proceso del llamado.
Respuestas convincentes o acertadas ante la consulta recibida.

Unidad 4: Estrategias para el manejo de objeciones.
Indagar positivamente. (Tipo de preguntas).
Planificación del llamado.
Organización del tiempo de una llamada.
Conocimiento del producto que se está comercializando.
El valor del cliente.

Unidad 5: Ventas Telefónicas.
Proceso de la venta.
Fidelizacion de clientes
Reconfirmar pedido del cliente. (como quedaría su compra)
Cierre de venta.
Saludo final/ Cierres efectivos para llamados.





Costo del Curso
  • Arancel en pesos $450 desde la Argentina.




Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.





lunes, 21 de marzo de 2011

Curso: Redes Sociales: Herramientas básicas para gestionar conversaciones en y para los nuevos medios



Fecha de inicio: Junio 2014



Presentación

El curso brinda una introducción al mundo de las redes sociales, particularmente a los servicios más relevantes actuales. Al mismo tiempo, propicia el diseño de propuestas de comunicación en y para las redes sociales. Son objeto de estudio los Nuevos Medios, Medios Sociales, la Web social, la web de las personas, bajo una mirada realista en relación a las posibilidades de gestionar conversaciones, a la vez que se propone la experiencia práctica de intervención que acompañe el desarrollo de los temas.

Destinatarios
Emprendedores, Comunicadores, Educadores, encargados de áreas afines en empresas e instituciones sin fines de lucro. Todos aquellos interesados en introducirse al mundo de la comunicación en y para las redes sociales.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.

Objetivos
  • Conocer los conceptos actuales sobre servicios web, particularmente las Redes Sociales.
  • Comprender las oportunidades que se abren en materia de comunicación en y con nuevos medios.
  • Identificar servicios y redes relevantes. Realizar una experiencia de intervención práctica.



Contenidos

Unidad 1:
Nuevas formas de socialización. Conceptos básicos: La Web 2.0 y el Modo de Socialización Telemático. De la sociedad de la Información. De la Web 1.0 a la Web 2.0. Características y Delimitación de una Web 2.0. Aplicaciones claves de una web 2.0. El usuario 2.0 Web 2.0. y Social Media. Qué son y para qué sirven las Redes Sociales. Las Redes Locales sobre las redes Globales

Unidad 2:
Blogging y microblogging. Imagen, Audio y Video 2.0, Mashups y aplicaciones híbridas. Conocimientos básicos sobre formatos y consejos prácticos. De los microposteos a las microconversaciones. Hacia las conversaciones globales.

Unidad 3:
Conceptos básicos sobre Comunidades Virtuales y Redes Sociales. Qué es un data curator y por qué es importante comprender su rol. Conceptos básicos sobre Folksonomías y cómo utilizarlas en la práctica. El Social Curation, los nuevos modos de intervención en las redes sociales y la web semántica.

Unidad 4:
Planificación y desarrollo de proyectos de intervención en redes sociales. Cómo crear medios: Conociendo algunos servicios para recolectar, remixar y distribuir información en y para las redes sociales actuales.

Costo del Curso
Arancel en pesos $350 desde la Argentina
Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de Becas

martes, 16 de noviembre de 2010

Auxiliar Contable

Fecha de inicio: Junio 2014

Formulario de Inscripción


Presentación

El presente curso pretende dar conocimientos contables y administrativos, y herramientas prácticas para mejorar el desempeño en comercios, oficinas o fábricas.

Destinatarios

Personas ocupadas en cargos no relacionados con las áreas contables y administrativas que deseen incorporar conocimientos relativos a estos aspectos contables, personal relacionado con las áreas mencionadas que posean perspectivas de progreso, estudiantes de carreras a fines y al público en general que deseen incorporar conocimientos para conocer la ciencia de la administración. En resumen:

-Personas interesadas en formarse en el área Contable, de una empresa
-Personas con deseos de profundizar, completar y fundamentar sus conocimientos acerca de las organizaciones efectivas.
-Personas deseosas de aprender herramientas para mejorar su desempeño laboral
-Personas en cargos no relacionados con las áreas contables y administrativas que deseen incorporar conocimientos

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.


Objetivos del curso:
  • Que el participante adquiera las herramientas y los conocimientos básicos necesarios para desarrollarse en el área contable y administrativa de las empresas.
  • Saber verificar la exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de las operaciones administrativas.
  • Incorporar nociones básicas de la documentación que existe en las empresas.
  • Conocer la normativa impositiva nacional.

Contenidos

Unidad I
Conceptos contables
Concepto de empresa. Introducción a la contabilidad. Activo – Pasivo – Patrimonio Neto. Resultados. Asientos. Mayores.
Manejo de caja y fondo fijo. Planillas de caja. Arqueo. Cheques – formalidades. Confección de cheques. Tipos: Común y de pago diferido. Boletas de depósito. Libro banco. Conciliaciones bancarias.

Unidad II
Créditos por ventas
Clientes – ventas de contado y en cuenta corriente. Facturación – Facturas A – B – C. Notas de crédito y débito. Remitos y recibos.
Proveedores
Compras. Documentación. Análisis de cuentas corrientes de proveedores. Inventario.

Unidad III
Impuestos:Conceptos generales. Impuestos nacionales y provinciales. Impuesto al Valor Agregado. Iva – compras. Iva – ventas. Declaración jurada. Impuesto s/ los ingresos Brutos y Convenio Multilateral. Autónomos. Monotributo.
Sueldos y cargas sociales
Conceptos remunerativos y no remunerativos. Alta Temprana. Sueldo Anual Complementario. Vacaciones.
Libro de sueldos. Recibos. Legajos.



Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina.
  • Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de Beca






Atención al Cliente

Fecha de inicio: Junio 2014

Presentación
La atención al cliente resulta esencial en el proceso de venta, en la atención a los clientes regulares de productos y servicios en todo tipo de organizaciones. El curso aborda el análisis de lo que podemos considerar una atención al cliente de calidad enseñando técnicas específicas para tratar con clientes difíciles y situaciones coyunturales complejas entre otras situaciones.

Destinatarios

El curso se dirige a todas las personas que por su actividad laboral se desempeñan en la atención al cliente, ya sea en empresas de gran envergadura o en emprendimientos personales, y quieran mejorar sus técnicas de abordaje al cliente y desarrollo y resolución de situaciones conflictivas que pueden llevar a la pérdida de clientes.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.

Contenidos

Unidad 1 – Calidad de Servicio y Atención al Cliente
- Concepto de calidad
- ¿Qué es la calidad de Servicio?
- La atención del cliente como característica de calidad
- Los tipos de cliente.
- Modelos de comportamiento de los clientes.
- Generación de relaciones personalizadas
- Beneficios para el personal de una adecuada atención al cliente

Unidad 2 – Comunicación y Atención al Cliente
- El proceso de comunicación
- Habilidades básicas de comunicación
- Habilidades específicas de Comunicación.
- Barreras en la comunicación. Análisis de los hábitos de escucha
- Comunicación verbal y no verbal.
- Atención telefónica (Tips)

Unidad 3 - El proceso de atención al Cliente
- Personalizar el contacto
- La atención del cliente como proceso
- Escucha activa, asertividad, empatía, transmisión de mensajes orales y escritos.
- Distintas actitudes en los clientes
- Costos de la mala atención al cliente.

Unidad 4 – Resolución de situaciones conflictivas
- Dinámica de la situación conflictiva.
- Cómo responder ante una situación de conflicto.
- Proceso de atención de los reclamos y seguimiento.
- Negociación. Estrategias para la resolución de problemas.
- Ejerciendo el autocontrol.
- Qué hacer si la situación se desborda.


Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina.
  • Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver formulario de Solicitud de Beca

jueves, 28 de octubre de 2010

Programa de Recreación y Deportes: Becas para deporistas con discapacidad


A través del programa Beca para un deportista con discapacidad, CILSA aspira a promover el desarrollo de actividades deportivas de las personas con discapacidad como medio generador de inclusión social, fortaleciendo la autovaloración y la igualdad de oportunidades en cuanto al acceso a la recreación y al deporte.

El beneficiario se compromete a destinar el monto de la misma para financiar los gastos que ésta le pueda insumir, cumplir con un régimen de entrenamiento apropiado y participar en el calendario de eventos de la disciplina.

Las personas interesadas podrán obtener mas información en la página de Cilsa


martes, 14 de septiembre de 2010

sábado, 11 de septiembre de 2010

Programa Nacional de Becas y Oportunidades

El programa de Becas Estudiantiles de CILSA, nace con la inquietud de apoyar, a personas con discapacidad que desean iniciar o continuar con sus estudios superiores y no cuentan con los recursos económicos suficientes.

Desde nuestra organización, creemos que acceder a una formación académica, contribuye al desarrollo personal, inclusión social y laboral de los destinatarios del programa: personas con “vocación de estudiar”.

El estudiante recibe un apoyo económico durante los meses de marzo a diciembre del año lectivo correspondiente, para cubrir sus gastos educativos y personales, con posibilidad de renovación según cumplimiento de obligaciones que asume el becario tales como presentación de certificados académicos, dos materias aprobadas por año e informes del tutor.

Beneficiarios
El programa está dirigido a personas con discapacidad, de nacionalidad argentina, pertenecientes a familias de recursos medios o bajos, mayores de 17 años, que desean iniciar o continuar estudios superiores, de grado y postgrado, en universidades públicas o privadas copartícipes de este proyecto.

Los interesados obtendrán mas información haciendo clik aqui



Detalles del programa en Cilsa.org

domingo, 15 de agosto de 2010

Como ser un buen vendedor

Fecha de inicio: Junio 2014

Formulario de Inscripción

Presentación
En la actualidad es importante que quienes se dedican a la venta puedan diferenciar entre vender y despachar, ya que esto último es lo que en muchos casos se hace, pero sólo a través de la gestión profesional de un vendedor éste se posicionará el “arte de vender”, que es el lugar privilegiado que le corresponde dentro del mundo empresarial y social. Por eso los vendedores profesionales deben aprender a escuchar al cliente más que a hablar, así conocerán sus necesidades y sabrán, por tanto, aportar soluciones más que productos.

Por todo esto, es fundamental la adquisición de herramientas, instrumentos y técnicas de venta que se apliquen durante el proceso para persuadir al cliente o posible cliente hacia la propuesta del vendedor. Pero no es suficiente sólo el conocimiento de las herramientas de venta. Los vendedores deben ser, además, hábiles en su manejo, por lo que necesitarán entrenamiento y experiencia para poner en marcha un proceso de venta.
De allí que debe considerarse que vender es el proceso por medio del cual el vendedor averigua y activa las necesidades y/o deseos del comprador y satisface los mismos con ventajas o beneficios mutuos y continuos para ambas partes.



Destinatarios
El curso se dirige a todas las personas que por su actividad laboral se desempeñan en la atención al cliente, ya sea en empresas de gran envergadura o en emprendimientos personales, y quieran mejorar sus técnicas de abordaje al cliente y desarrollo y cierre de la venta.


Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning, con una dedicación de 3 horas reloj semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.


Objetivos
-Brindar herramientas y técnicas para el proceso de venta.
-Desarrollar habilidades necesarias para mejorar el proceso de venta.
-Aprender las técnicas de comunicación fundamentales para mejorar el desempeño personal.
-Reflexionar sobre la importancia de la calidad de servicio como factor de diferenciación.

Contenidos

Unidad 1:
• Como mejorar la presentación personal.
• Comunicación verbal y no verbal.
• Acción corporal
• Percepción del interlocutor.
• Cómo superar temor a las ventas.
• Qué es lo que mueve a las personas a comprar.
• Cómo explorar y definir las necesidades del cliente.
• Cómo generar un marco de confianza.
• Escucha y comunicación empática.
• Cómo identificar valor agregado.
• Qué es la venta?. Cómo y para qué planificar.? El proceso de venta.

Unidad 2:
• La capacidad del servicio.
• Qué es el cierre de ventas?
• El cierre: la principal dificultad.
• El lugar del cierre en el proceso de venta.
• Etapas del cierre de ventas.
• Cuando y donde cerrar una venta.
• Los cierres más efectivos.
• Qué hacer cuando no avanza un proceso de venta.
• Qué hacer cuando un cliente tiene un problema con el precio de nuestro producto.
• Qué hacer en relación al crecimiento de la competencia.
• Cómo generar una relación a largo plazo con el cliente.
• Construir empatía y crear vínculo con el cliente.
• Manejo de quejas y reclamos.
• Sistemas de respuestas a las objeciones.
• Maltrato al cliente: orígenes y consecuencias.
• Descubriendo las necesidades y expectativas del cliente.



Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina y América del Sur.
  • Arancel en Dolares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de beca

jueves, 12 de agosto de 2010

Curso: Auxiliar Administrativo

Fecha de inicio: Junio 2014
El presente curso pretende dar herramientas prácticas para mejorar el desempeño en comercios, oficinas o fábricas, partiendo de la administración de los recursos, haciendo que la misma sea eficiente y solucione inconvenientes que se presentan a diario.

Destinatarios
Personas ocupadas en cargos no relacionados con las áreas contables y administrativas que deseen incorporar conocimientos relativos a estos aspectos, personal relacionado con las áreas mencionadas que posean perspectivas de progreso, estudiantes de carreras a fines y al público en general que deseen incorporar conocimientos para conocer la ciencia de la administración. En resumen:

-Personas interesadas en formarse en la Administración de una empresa desde una visión integral y sistémica
-Personas con deseos de profundizar, completar y fundamentar sus conocimientos acerca de las organizaciones efectivas.
-Personas deseosas de aprender herramientas para mejorar su desempeño laboral
-Personas en cargos no relacionados con las áreas contables y administrativas que deseen incorporar conocimientos relativos a estos aspectos, personal relacionado con las áreas mencionadas que posean perspectivas de progreso.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.

Objetivos
• Conocer los fundamentos de la Administración
• Comprender el entorno empresarial
• Saber como se puede mejorar la administración, partiendo de procedimientos y herramientas prácticas.
• Incorporar conocimientos sobre la vida empresarial para que puedan acompañar la nueva era empresarial
• Tener una visión amplia de la función administrativa y sus relaciones con el entorno de la empresa.
• Lograr una inserción laboral con futuro


Contenidos

Unidad 1: La actividad empresarial.
Que es la empresa: input – transformación - Ouputs
Que entendemos por administrar. Funciones del administrador
Organigrama
Tipos de empresas.
Requisitos de funcionamiento legal

Unidad 2: Manejo de Documentos Comerciales y administrativos.
Documentos comerciales
Como se archivan, su importancia, su resguardo
Apertura de cuentas bancarias.
Tipos de cuentas
Confección de cheques.

Unidad 3: Administración de Personal
Administración del Personal
Legislación
Legajos
Responsabilidades, políticas y normas


Modulo 4: Mecanismos de control
Fondo fijo
Controles de caja
Inventarios.
Presupuestos
Tipos de controles: controles cruzados, control interno, etc.







Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina.
  • Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de Beca

Secretaria Ejecutiva

Fecha de inicio: Junio 2014
Formulario de Inscripción

Presentación
El puesto de Secretaria Ejecutiva, que tradicionalmente pertenecía al sexo femenino, hoy en día podemos decir que es un puesto de trabajo en donde el postulante es de sexo indistinto. El hombre se desempeña perfectamente en este lugar de trabajo.

En la actualidad las/los secretarias/rios ejecutivas suelen ser personas perfectamente preparadas, capaces de resolver asuntos de manera independiente, haciéndoles, con esto, el trabajo más fácil a sus jefes.

La figura de la secretaria/o sigue evolucionando, como sigue evolucionando la empresa; y no sabemos especificar hasta qué punto dicha evolución se deba a ella. Cada día es más trascendental dentro de la sociedad moderna el papel de la empresa y parece ser que cada día es más importante.

Ser secretaria/o es una profesión más que un oficio, mucho más que un simple trampolín para acercarse a otro puesto, y muchísimo más que un pasatiempo. Es un cargo importante; no por nada los avisos de pedido de personal de todos los días y en todas partes solicitan un buen número de secretarias altamente calificadas.

La gerencia moderna proactiva requiere de una secretaria/o que, además de. contar con conocimientos básicos de los actuales tópicos gerenciales modernos, para interpretar el lenguaje de los actuales ejecutivos, haya un buen crecimiento personal, empatía, trato, manejo adecuado de las interrelaciones humanas, servicio al cliente, amabilidad, asertividad, presencia, seguridad, autoestima alta, responsabilidad, moral, ética, aspiraciones, superación, creatividad y autoconocimiento.

Destinatarios
El curso se encuentra dirigido a hombres y mujeres, personal administrativo, estudiantes, asistentes en distintos puestos laborables, y al público en general con disposición para incorporar conocimientos, a fin de lograr un puesto laboral o mejorar en su carrera de trabajo.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.

Objetivos
• Formar a los alumnos integralmente para que puedan acompañar la nueva gestión de los gerentes y las empresas
• Especializar en los hábitos de la oficina moderna
• Desarrollar habilidades dentro del marco empresarial
• Lograr una inserción y permanencia en el mercado laboral actual

Contenidos

Unidad 1: Rol de la secretaria
Imagen Personal: La imagen: Aspecto persona, profesional y lugar de trabajo. Puntualidad. Apariencia Personal, Primera Impresión. Normas de Comportamiento y actitud Social. Saludos y Presentaciones. Fórmulas de cortesía. Protocolo telefónico.
Funciones: Función que cumple en la empresa. Manejo de Agenda, Planificación de Trabajo y administración del tiempo.
Búsqueda Laboral: Confección de CV y carta de presentación, solicitudes de empleo, entrevista laboral.

Unidad 2: Comunicación y Gestión Comercial
Comunicación oral y escrita: Oratoria, la importancia, los fines, los tipos de discursos y las partes básicas. Consejos y características de la oratoria. Comunicación, barreras. Reglas de oro de la comunicación. Comunicación gestual. Redacción comercia, nociones básicas y principios de la comunicación escrita. Correspondencia. El ceremonial escrito. Etiquetas y buenos modales en Internet. Relación con la prensa
Gestión Comercial: Documentos comerciales. Documentos que intervienen en la compra venta mercantil. Organización. Empresa: concepto y clasificación. Sociedades: concepto y clasificación. Marketing: Concepto, variables de mercado y generalidades

Unidad 3: Ceremonial y Protocolo
Concepto de Ceremonial, protocolo y etiqueta. Historia y evolución del Concepto. Ramas: Ceremonial Público, Privado y Social. Relaciones institucionales. Concepto de precedencia. La precedencia: Definición y concepto. Principios y normas generales de aplicación. Precedencia en el ámbito privado. Precedencias en mesas de negociación.

Unidad 4: Organización de Eventos
Puntos a tener en cuenta a la hora de organizar una reunión. Llegada y recepción de los invitados. Organización de eventos: Reuniones. Congresos. Conferencias y convenciones. Ferias y exposiciones. Disertaciones. Viajes de negocios. Comidas de trabajo. Desayuno de trabajo. Almuerzos de trabajo. Cena de trabajo. Te. Cocktail y Recepción. Comidas en restaurante.



Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina.
  • Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de Beca


Reparador de PC

Fecha de inicio: Junio 2014
Presentación

Este curso es recomendado para alguien que tiene una base de operador de PC, es decir sabe usar Windows y el paquete Office. Esta destinado principalmente a principiantes, ya que se explica desde lo básico como ser los distintos conectores. No obstante la reparación de computadoras es un estudio que tiene principio y no tiene fin. Siempre hay nuevas tecnologías, fallas e incompatibilidades. Se propiciarán conocimientos teórico-prácticos necesarios para diagnosticar fallas, reparar, armar, actualizar y mantener Computadoras de escritorio.




Destinatarios

Toda aquella persona que desee tener un completo y actualizado conocimiento sobre las técnicas y formas más avanzadas en Reparación y Armado de PCs.

Duración
El dictado de clases se realizarán en la modalidad e-learning (a distancia, mediante una plataforma virtual), con una dedicación estimada en 4 horas semanales, siendo la duración total del curso de dos meses.

Objetivos
  • Desarrollar con conocimientos fluidos y directos para trabajar en forma independiente o en una empresa
  • Desarrollar todas las habilidades para el mantenimiento y la reparación de las computadoras para escritorio o personales
  • Adquirir los conocimientos para Instalar y Configurar los distintos Sistemas Operativos, Utilidades y Herramientas, así como también diagnosticar errores en pantalla, dando respuestas a ello.

Contenidos

Modulo 1: Reconocimiento De Componentes Dentro Del Gabinete
Presentación del curso y explicación de desarrollo del mismo. Reconocimiento de hardware y componentes de la PC. Concepto de electricidad. Fuentes de alimentación. Motherboards. Componentes principales, modelos y tipos. Buses y zócalos. Ranuras de de Bus. Tipos y características. Microprocesadores. Historia de los mismos. Modelos y tipos. AMD e INTEL. Memoria RAM. Tipos y modelos. Zócalos de memorias. Velocidades y características. Discos rígidos. Tipos y modelos. Conexionese interfaces. Unidades de almacenamiento extraíble. Disqueteras, CD –ROM, DVD. Placas varias. Modelos, tipos e instalación. Ensamblado de una PC. Gabinetes, placas, micro, memorias.


Modulo 2: Discos Rígidos
Forma de conexión entre disco y controladora (IDE, SATA, SATA II). Conexión de uno o mas discos, Jumpeo (Master/Slave). Componentes que lo integran. Configuración del disco rígido en el Setup (cabezas, sectores, cilindros, tamaño). Particiones (Fdisk, EZDrive, Partition Magic, Acronis). Formateo en Bajo Nivel (L.L.F.) . Formateo en Alto Nivel (Format). Utilización de GHOST. Backup de la Información

Modulo 3: Sistemas Operativos
Reseña histórica de los sistemas operativos. MS-DOS. OS/2. MAC OS. Microsoft Windowsy sus distintas versiones. Instalación del SO (Windows XP, VISTA y 7). Configuraciones generales.

Modulo 4: Reparación De Motherboards
Chequeo y revisión de motherboards. Entrenamiento sobre cambio de Capacitores (CapaCheck y Capacímetro Digital SMD). Entrenamiento sobre cambio de Transistores, MicroFusibles y Diodos.



Costo del Curso
  • Arancel en pesos $350 desde la Argentina.
  • Arancel en Dólares U$S 100.- para el resto del Mundo.
  • Este curso es Gratuito para personas con certificado de discapacidad. Ver Formulario de Solicitud de Beca